Automatizar lo básico obligará a pedir habilidades sénior a los novatos

El futuro del empleo no pertenece únicamente a los programadores. Una nueva edición del Barómetro E&E de habilidades revela que las empresas priorizan el pensamiento analítico, la resiliencia y la comunicación para implementar soluciones. Las empresas ya no buscan solo candidatos que sepan hacer el trabajo, sino perfiles ágiles dispuestos a aprender. La inteligencia artificial acelera este cambio, exigiendo habilidades resolutivas desde el principio. Leer