La construción de centros de datos para la IA, como este en Virginia, necesitan trabajadores. Seguir a Expansión en GoogleHaz que nuestras noticias aparezcan en tus búsquedasEstados Unidos busca trabajadores para la construcción. El sector sufre un déficit de mano de obra que preocupa tanto a las constructoras como a los inversores.
La primera potencial mundial necesita incorporar hasta 456.000 empleados el año que viene, con sueldos que pueden alcanzar los 75.000 euros anuales o incluso más cuando se trata de perfiles especializados, según informa la Asociación de Constructores y Contratistas (ABC).
Esta cifra no para de aumentar. Solo en 2026 las necesidades del sector alcanzaban los 349.000 nuevos trabajadores, así que las previsiones para el año que viene han aumentado en un 30,7% respecto a las de este año.
“No lograrlo agravará la escasez de mano de obra, especialmente en determinadas ocupaciones y regiones, lo que ejercerá una mayor presión al alza sobre los costes laborales”, advirtió en un comunicado Anirban Basu, economista jefe de la ABC.
El problema no es algo puntual en el sector de la construcción, sino consecuencia de una serie de factores que se han ido acumulando, como la jubilación masiva de trabajadores veteranos, la falta de relevo generacional, las restricciones migratorias y las previsiones de un crecimiento acelerado del sector.
Como resultado, EEUU se enfrenta a un mercado de la construcción tensionado donde la demanda de albañiles supera con creces a la oferta, lo que ha provocado una subida significativa de salarios. Esta situación ha provocado retrasos en los proyectos, según la ABC, que el año pasado informó que el 92 % de las constructoras tuvieron dificultades para encontrar trabajadores.
Esto sucede al mismo tiempo que el sector se prepara para superar un periodo de estancamiento y volver a crecer por primera vez en años. El modelo de la ABC estima que cada 1.000 millones de dólares invertidos en proyectos de construcción generan una demanda de 3.450 nuevos puestos de trabajo.
Oportunidad laboral
Esta situación puede ser una buena oportunidad para muchos trabajadores, incluidos los españoles, ante la posibilidad de acceder a un salario muy competitivo en comparación con Europa. Sin embargo, el coste de vida medio por mes en EEUU para una sola persona se sitúa en unos 3.615 dólares, una cifra que varía de forma drástica según el estado y la ciudad donde se viva.
Los salarios de 75.000 dólares (67.356 euros) anuales que se ofrecen a los trabajadores, solo están un 7% por encima del salario promedio nacional en EEUU de cerca de 69.770 dólares, lo que supone unos 33,54 dólares la hora, según cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Cuando se trate de puestos para técnicos especializados, como electricistas, ingenieros, arquitectos o aparejadores, los ingresos pueden dispararse hasta los 250.000 dólares anuales para los puestos que requieren estudios universitarios.
A pesar de las abultadas cifras de la demanda, el sector de la construcción “necesitará incorporar menos trabajadores que en años anteriores”, señaló Basu. Esta tendencia se explica por las previsiones de un crecimiento del gasto muy moderado para 2026 y 2027.
La importancia de la IA
Uno de los factores que explican esta demanda es el auge de la inteligencia artificial y las infraestructuras tecnológicas que se necesitan para ponerla en funcionamiento. Los gigantes tecnológicos como Meta, Microsoft, Amazon, Google y Oracle esperan invertir en conjunto unos 700.000 millones de dólares el año que viene.
Gran parte de este capital se destinará a la inteligencia artificial, incluyendo la fabricación de chips y, lo más importante para la demanda de trabajadores, la construcción de centros de datos. Cada nuevo proyecto implica la contratación de albañiles, electricistas, fontaneros y técnicos, creando un efecto multiplicador en el empleo.
Los proyectos de centros de datos destinados a la inteligencia artificial suelen ser más rentables para las empresas constructoras, lo que agrava la escasez de mano de obra en otros ámbitos, como la construcción de viviendas, fábricas o instalaciones sanitarias, señaló Basu.
Las grandes empresas tecnológicas han impulsado la demanda en el sector de la construcción, pero también se han visto afectados por las restrictivas políticas migratorias del presidente de EEUU, Donald Trump, que ha limitado considerablemente el acceso a una fuente tradicional de mano de obra.
Esto ha provocado también que contratar trabajadores extranjeros no sea tan fácil como parece. Las empresas se enfrentan a la dificultad de conseguir permisos de trabajo para importar mano de obra, mientras que los aspirantes se ven obligados a conocer el idioma o a adaptarse a las normativas laborales estadounidenses.
Todo esto puede entorpecer conseguir una oportunidad y, sobre todo, la posibilidad de poder entrar en el país con el objetivo de trabajar. A pesar de estos requisitos, muchos trabajadores extranjeros siguen considerando la posibilidad de emigrar a EEUU atraídos por los salarios y sin tener en cuenta el coste de vivir en el país.
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