La retribución media de los consejos del selectivo se disparó un 38,9%, hasta 13,16 millones; la de los ejecutivos, un 29,3%, otro récord, que se explica en gran parte por las indemnizaciones en Telefónica
El sueldo de los ejecutivos del Ibex ha crecido en 20 años casi el triple que el salario medio en España
La retribución de los consejos de administración del Ibex 35, el índice que agrupa a las mayores empresas cotizadas españolas, rompió en 2025 todos los récords al situarse en una media de 13,16 millones de euros tras una histórica subida del 38,9%, la mayor desde que la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) empezó a recopilar esta información en 2004.
Los datos que publicó este lunes el regulador bursátil reflejan que la remuneración media por consejero ejecutivo en el Ibex fue de 4,82 millones, otro récord, tras dispararse un 29,3%, la mayor subida hasta ahora.
Según la CNMV, más de la mitad de ese incremento se explica por las retribuciones extraordinarias de 78 millones abonadas al anterior presidente de Telefónica, José María Álvarez Pallete, y a su ex consejero delegado, Ángel Vilá, tras su salida de la multinacional, y por el vencimiento de un plan de incentivos para el presidente de Sacyr, Manuel Manrique, que en 2025 percibió una retribución total de 32,6 millones entre salario y bonus en acciones.
Por categorías de consejeros ejecutivos del Ibex, la mayor subida (38,1%) correspondió a los presidentes ejecutivos, que vieron crecer su retribución de una media de 6,4 millones a 8,8 millones, cifra que más que duplica los 4 millones de 2019. En el caso de los consejeros delegados, su retribución media descendió un 2,7%, hasta 4,579 millones.
Crece la brecha
Así, los consejeros ejecutivos del Ibex tuvieron una retribución en 2025 que supuso, de media, y sin tener en cuenta los conceptos extraordinarios, 67 veces el sueldo medio de los empleados de esas empresas, frente a las 55 veces de 2024.
Los informes que ha publicado este lunes la CNMV también reflejan un nuevo récord en la retribución de los altos directivos del Ibex, que cobraron una media de 1,404 millones, con un incremento del 11%.
En el caso de los consejeros del selectivo sin funciones ejecutivas, el mayor retroceso (32,6%) correspondió a los dominicales (que representan a los accionistas), que en 2025 recibieron de media 153.000 euros anuales tras disfrutar de una subida sin precedentes cercana al 42% en 2024. Sí hubo nuevo récord de sueldo para los vocales independientes del Ibex, que en 2025 se embolsaron una media de 231.000 euros, tras un aumento del 2,2%. Por su parte, los vocales del Ibex bajo la categoría de “otro externo” recibieron 803.000 de media, un 3,6% menos.
En cuanto a la brecha salarial por género, en 2025 la retribución de las consejeras ejecutivas de las cotizadas fue un 1,9% menor que la de los consejeros masculinos, si bien hay una fuerte dispersión dependiendo de la capitalización de la sociedad.
Mientras en el Ibex la remuneración media de las consejeras ejecutivas fue un 51,6% superior a la de los consejeros ejecutivos, en el resto de las sociedades este porcentaje fue inferior en un 48,6%. Esta disparidad se debe a que solo hay tres mujeres que han desempeñado funciones de dirección en el órgano de administración de las sociedades del Ibex 35 durante el ejercicio completo, incluyendo a la presidenta de Santander, Ana Botín, que percibió 18,5 millones de euros.
De hecho, la CNMV indica que la reducción de la brecha de género se debe a Botín, ya que su remuneración es el 71% de toda la remuneración de las consejeras ejecutivas del Ibex 35.
De su lado, en el caso de los consejeros no ejecutivos, la remuneración de los hombres fue un 21,1% superior al de las mujeres, aunque entre los consejeros independientes no hubo casi brecha salarial.
La CNMV destaca que la presencia de mujeres en los consejos de administración de las cotizadas españolas alcanzó el 37,4% en 2025 (36,3% en 2024), porcentaje que en el Ibex se situó en el 42,1% (en 2024 fue del 41,3%). Las mujeres representaron en 2025 el 27,7% de la alta dirección del Ibex, frente al 26,31% de 2024. En el conjunto de cotizadas, el porcentaje de altas directivas se quedó en el 25,56%. “Se observa un incremento paulatino”, pero sigue “lejos de alcanzar el 40% previsto en la ley”, dice el informe.
La CNMC destaca asimismo que el seguimiento de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno por parte de las cotizadas fue del 88,7% en 2025 (cinco décimas más que en 2024) y siete sociedades declararon cumplir con el 100%.
En el conjunto de cotizadas, el importe agregado de la capitalización bursátil creció un 39,%, hasta superar por primera vez el billón de euros. En el caso del Ibex, el aumento fue superior, del 41,8%, hasta 981.480 millones.
