Los socios de Weil votarán sobre la disolución en los próximos días.Seguir a Expansión en GoogleHaz que nuestras noticias aparezcan en tus búsquedasLa decisión supone una caída estrepitosa para un bufete de abogados con casi un siglo de historia que figuraba entre lo más grandes y prestigiosos de Estados Unidos.
Weil, Gotshal & Manges comunicó a sus socios el miércoles por la tarde que el bufete debería disolverse, lo que supone una caída estrepitosa para uno de los despachos de abogados más grandes y prestigiosos de Estados Unidos.
La dirección del bufete mantuvo una reunión con los socios para recomendar el cierre de las operaciones.
La reunión del miércoles puso fin a días de negociaciones maratonianas entre los socios principales y asesores externos, entre ellos Davis Polk, que había trabajado recientemente con la firma en dificultades para determinar cómo proceder.
La firma se sumió en el caos este año cuando varios de sus socios principales se marcharon, llevándose consigo a equipos de abogados a firmas rivales. Esta situación pone de manifiesto lo vulnerables que pueden llegar a ser incluso los bufetes grandes, consolidados y financieramente estables frente a un éxodo de talento.
Se espera que en breve Weil contrate a un consultor financiero para revisar sus cuentas y llevar a cabo el proceso de disolución. La firma apenas tiene deuda, pero mantiene otras obligaciones como contratos de arrendamiento de oficinas en todo el mundo y un plan de pensiones.
“Tras un análisis exhaustivo de las alternativas estratégicas, el comité de dirección de la firma ha recomendado a los socios proceder a una disolución ordenada”, declaró Weil en un comunicado. “Se espera que los socios voten al respecto en los próximos días”.
La firma indicó que seguirá prestando servicio a sus clientes durante el proceso de disolución “a lo largo de los próximos meses” y que “mantiene su compromiso de apoyar a sus colegas”.
Weil comenzó a considerar la disolución esta semana, entre otras opciones, después de que fracasaran las conversaciones sobre una posible fusión. Según informó Financial Times el domingo, Ramona Nee, que había sido elegida como próxima responsable del bufete, decidió que no ocuparía el cargo.
Weil se había forjado una reputación como uno de los bufetes más solicitados de Estados Unidos para asesoramiento en materia de quiebras y reestructuraciones, y en su momento lideró la reestructuración de Enron. También contaba con sólidas prácticas en capital riesgo y fusiones y adquisiciones corporativas.
Sin embargo, mientras firmas rivales como Kirkland & Ellis y Latham & Watkins experimentaban un rápido crecimiento impulsadas por el auge del capital riesgo, Weil no logró mantener el mismo ritmo.
Aunque tradicionalmente los socios de los grandes bufetes permanecían en la misma firma durante décadas, el sector ha experimentado una transformación radical en los últimos años, y hoy en día, los socios más destacados no dudan en dar el salto a otra firma a cambio de una remuneración mucho más elevada.
Weil cuenta con cerca de 1.200 abogados y alrededor de 1.000 empleados que no ejercen la abogacía, y sus ingresos ascendieron el año pasado a unos 2.000 millones de dólares. Se la consideraba una de las firmas más prestigiosas de Estados Unidos. Un socio de alto nivel señaló que la dirección estaba intentando gestionar el impacto que los problemas del grupo podrían tener en el resto del personal, incluidos asistentes, asistentes jurídicos y abogados asociados.
Antes de Weil ya colapsaron otros bufetes estadounidenses de gran renombre. Stroock & Stroock & Lavan cerró sus puertas en 2023, mientras que más de una década antes, Dewey LeBoeuf, que en su apogeo llegó a tener unos 1.450 abogados, protagonizó la mayor quiebra de un bufete de abogados en la historia del país.
Otros despachos, como Cadwalader, Wickersham & Taft y Shearman & Sterling, optaron por fusionarse con firmas rivales tras una serie de salidas de profesionales.
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